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                寨坝镇友谊村“12345”党建工作法打造“六常在”党建品牌
                发布日期:2021-11-01 17:15 文章字号:

                11月1日上午,习水县基层党建现场推进会观摩组一行走进寨坝镇友谊村,对该村通过“12345”党建工作法打造“六常在”党建品牌进行现场观摩和学习。


                围绕一个目标。依托处于鰼创区核心区域的区位优势,带动群众实现土地增收和就近就业,发动群众围绕度假旅游服¤务大力发展乡〒村民宿、特色种养◇殖等产业,群众收入不断增加,村集●体经济不断发展壮大。友谊村人均纯收入从2017年10391元增加到2020年13301元。村集体经济实现积累80万元,2020年收入30万元。2021年累计经营性々收入预计可达240万元,预计实现利润30万元。


                守好两条底线。树牢“绿水青山就是金山银山”的发展理念,守住生态和发展“两条底线”。坚持生态优先。友谊村发展的基础是生态环境,优☆势也是生态环境,村▓党支部坚决制止乱搭乱建、乱排乱放、乱挖乱采、乱砍乱伐等破坏生态的╳违法行为,引导培育绿色生态的生活方式。全村使用天☆然气的农户达到80%以上。坚持绿色发展。依托良好生态环境,引进8个旅游度卐假项目落户,占地近7000亩,已建成度假房46.1万方,吸纳3.8万游客居住,带动82户农户发展乡村民宿,共计1500余张床位,其中纳入乡村民宿协会管理52家,实现户均增收30000元以上。生产发展、生活富裕、生态良好的宜居乡村已基本实现。境内白螺坝苍鹭网红树就是生态宜居的有力√佐证。


                抓好三支队伍。一是建强乡村振兴“领头雁”队伍。抓队伍优化。突出能力素质和政〓治审查,配Ψ 齐配强村班子队伍。放宽眼界、拓宽渠道,挖掘优秀人才12名充实村后备干♂部库,目前已完成党支部换届选举。抓能力提升。通过上级调训、轮岗锻炼、个人自学和集中学习,围绕基层党建、产业发展、项目群工、社会治理开展学习培训,提升能力素质。实行村干部定期全脱产到镇群工→办轮岗锻炼制度。2021年已实现所有村干部到项目群工轮岗锻炼1个月以上。抓激励考▅核。结合职责分工,量化工★作考核,对五面红旗村绩效实行二次分配,村集体经济匹配一定资金用于激励优秀村干部,调动村干部干事热情和工作积极性⊙。二是培育乡村人才“排头兵”队伍。抓好人才回引。利用就业创业激励政策,鼓励有资金、有技术的外出能人回乡发展乡村民宿、建材装饰、餐饮服务、花椒种植。抓好〇人才培育。成立村人才培训站,打造县委组织╳部双培养定点实践基地,定期开展职业技能培训和种养殖培▽训,让群众在提升职业技能、解决就业之忧中共享发展成果,实现村民到市民的转变。三是配强乡∞村治理“网格员”队伍。建强网格力量。推选39名热心↘为民服务、公道正派、有一定群众威望的农村党员、村民代表、护林员、退休干部编入网格。加强业务培训。利用县镇村三级培训抓好网格员培训,提升履职能力。严格兑现奖惩。制定网格员考核办法,统筹水库管理员、护林员等公益性岗位资金兑现奖惩,激发网●格员工作主动性。


                用活ζ 四个平台。一是用活游客接待服务平台。成立友谊村游客接待站∑,统筹做好乡村民宿协会管理和游客咨询服务工作。建全组织机构。由村党支部指导下成立乡村民宿党小组和乡村民♀宿协会,加强对乡村民宿经营主体组织领导和监督管理,督促乡村民宿规范经营,健康发展,保护度假游客的合法权益。制定标准级别。乡村民宿协会按照习水县乡村民宿“十有四好”标准并结合友谊村自身实际,将民宿评定△为标准、精品、优品级,村委会组织人员验收复核,达到要求的公示授牌。评定级别作为定服务标准、定价格主要依据〓,协会根据○游客需求进行客源分配。强化监管服务←。包片村干部牵头,协会成员参与每周对乡村民宿会员单位进行安全、服务、质量标准检查,检查情况在村游客接待站上墙公示,对检查存在问题或者游客投诉情况进行核实确实存在问题的,限期整改。不整改的或者整改不到位的民宿,在村游客接待站列入黑榜公◤示,不予分配客源并建议游客不入住。增收集体ξ 经济。乡村民宿协会根据度假游客的︽入住需求,统一进行客源分配,并根据入住人数和入●住民宿级别进行提成,2021年实现集体经济经营性收入218万元。二是用活人才培训服务平台。建好师资库。积极争取组织部〗、旅游局、就业局等上级部门支持,建立友谊村人才培训师资库。目前有旅游接待、家庭服务、中式厨师、种养殖等课程固定培训老师6人。摸好需求库。落实包组『干部、包片村干部责任,围绕镇内度假项目企业用工导向、群众∩培训内容、培训时间等需□求,认真抓好全村人才培训需求动态摸排,每月更新◇需求库1次。开好培训¤课。根据培训需求库情况,确定培训课〒程和时间,联系培训老师,做好报名动员和培训准备,确保培训效果。今年以来已开展花椒种植、家政服务、中式厨师、旅游接待培训4次,培训200余人。三是用活就业指导服务平台。加强组织领导。成立就业指导站,支部书记任站长,具体业︼务人员任副站长,村支两委其他◣干部为成员,加强对全村就业工作的组织领导。摸清☆劳动力底数。按照县委就业增收工作要求,精准建立全村劳动力动态管理□ 台账,围绕建筑、水电、装修、物业保安、保洁、厨师、销售、种养殖同步建立友谊村实用人才台账,全面摸清友谊村劳动■力和人才底数。做好就业输出。村集体经济友谊村旅游发展有限公司和旅游度假项目签订就业输出协议,根据旅游度假项目用工需求对全村剩余劳动力进行组织化输出,实现半年以上稳定就业的度假项目按200元/人支付村旅游发展有限公司劳务派遣经费。2021年以来,友谊村向村内项目输出就业305人,村集体经济实现收◥入6万元。强化就业服务。村就业指导站围绕政策宣传、失业援助、就业指导、就业补助申请等强化跟踪服务。2021年开展Ψ 就业政策宣传指导11次,落实贫困户①就业补助32人,更新全村劳动力动态管理台※账12次。四是用活党群综治服务平台。功能布局优化。按照支部标准化建设“5+3+N”要求,完善村办公阵地功能配套,设置“一苑.一坝.两廊.八站.二中心”,对目前空间狭小、功能单一布局进行优化整合,提升友谊村党群、综治服务中心的整体形象,让村民和游客“愿意来”“主动来”“经常来”。线上线下服务。全村39名网格员全部入住“旅居寨坝”服务№保障一码通,实现线上线下直通↘民意,及时解决群众和度假游客反映的诉求。建立工¤作机制。以五到组网格化创建为载体,村综治中心牵头抓总,按照“信息收集、问题分析、分类处置、结果反馈、定期公示”工作流程,发挥♂好网格员作用,形成信息收集、处置、反馈闭环机制。

                创建五个示范。一是创树五面红旗示范村。以五面红旗村创树为载体,建强基╱层组织、培训乡村人才、坚持生态发展、挖掘乡》村文化、发展主导产业。2018年友谊村获全省脱贫攻坚优秀党组织称号。2019年、2020年成功创树五面红旗村。二是创建乡村振兴示→范村。围绕农旅一体,坚持办点Ψ 示范,全域推动发展产业。打造300亩花椒产业示范基地1个,推动全村完成花椒种植1000余亩。打造四坪乡村民宿示范点1个,带动全村46户农户发展乡村民宿床位500余张。2020年入选贵州省“十百千”乡村振兴示范点。三是创建民主法治示范村。村支两委带领群众全面落实民主评议、民主决策、民主管理、民主监督、政务公开、民主协商→等制度,大力推进基层↑自治,建立健全自治、法治、德治相结合的★乡村治理体系。友谊村成功创建省民主法治示范村。四是创建两山实践示范村。依托得天独厚的生态优势,守住生态和发展两条】底线,端稳绿水青山“金饭碗”,秉持生态优先、绿色发展理念,大力发展康养度假、乡村民宿、特色种养等生态产业,实现』了生态改善与产业发展的良性互动和相互促进,友谊村成为两山理论的生动实践。五是ξ创建全国文明示范村寨。以创建全国文明村寨载体推动乡风文明建设,组建文化志愿者服▼务队,定期开展送文化、送政策、送法律志愿服务『和农村美好家园“五创建”活动,弘扬社会主义核心价值观▅,提升〓群众内生动力。干部群众群众共商共创友谊之约、友谊之歌,规范村民行为,激励群众内生动力,弘扬社会正能量和主旋律。组建苗族文化表演服务队,为游客群众开展文化表演活动,增进民族团结。

                友谊村探索出“12345”党建工作法,全村基础设施环境得以改善,旅游︽接待能力得以提高,村容村貌◥得到较大改变,基层治理能力和为民服务能ζ 力得到进一步提升,形成了“六常在”党建品牌。

                一是常㊣相守,强组织。党员与组织常来常往,凝心聚力跟党走。一个支部就♀是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜,村党支部充分发好作为全村各项事业领导核心作用,规范村党组织生活,严格落实“四张清单”、“三联三助”、“党员积分”管理等制度,加强党员教育∏管理,同时充分尊重党员提出的意见和建议,引导每一名党员发挥好『带头示范作用,实现党员和组织常来常往。

                二是◥常相知,勤工作。干部与群众常来常往,以民为本重服¤务。习□近平总书记讲“政策好不好,要看群众是哭还◇是笑”。友谊村党支部作为基层党组织,最重要的是能不能把党的政策执行落实好。近年来,友谊村党支部不断加强村干部自身能力素质建设,团结上级下派包组包户干部和驻村工作队,围绕中央、省市县镇各项决策部署和群众所期所盼,不折不扣确保各项惠民政策落地落实,在团结带领群众战脱贫ぷ、兴产业中实现了干部和群众的常来常往。

                三是常相融,富产业。产业与游客常来ㄨ常往,农旅融合强产业。围绕度假游︽客这个产业发展“引擎”,友谊╳村大力发展乡村民宿、建材装饰、餐饮服务、特色种养等产业,产业的发展壮大进一步提升了度假游∮客服务质量,在农旅融合一体化中实现了产业与游客的常来常往。

                四是常相聚,汇人才。人才与市场常来常往,同心携手共发展。围绕企业和群众需求,发挥好友谊村人才培训工作站和友谊村就业指导站作用,大力挖掘培「育企业所需和农村实用技术人才,回引友谊村本土人才返乡创业就业,实现人才和市场的有∩序对接,实现人才与市场的常来常往。

                五是常相◣促,爱生态。生态与发展常来常往,绿色协※调守底线。树牢“绿水青山就是金山银山”的发展理念,坚持生态优先,绿色发展,保护好友谊村最大的资源生态环境,吸引8个度假项目和3.8万度假游客避暑度假,实现生态与发展的常来常往。

                六是常相伴,好乡风。家亲邻里常来常往,乡风文明创和谐。结合县委↓十项巩固提升行动,大力开展农村美好家园五创建,弘扬社会主义核心价值观,引导群众和游客共创友谊之歌,友谊之约,规范村民行为★习惯,引领乡风文明,实现家亲与邻里常来常往。

                文:县委组织╳部 ?图:何小露

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